适合成都冶金华南置业发展有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 采购生产与交付后活动
- 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
- 车祸或外伤后的急救处置方法
- 个人与商业网络拓展：获得成功
- 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
- 销售谈判
- 主题四：采购管理
- 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
- 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
- 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 了解自我和他人
- P01 高效制作PPT的秘诀在这里
- MS012
- 线下篇
- 立体营销概览
- 先导课
- 第二章 海外经营业务管理—业务运营
- SparkSQL愿景
- W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
适合成都冶金华南置业发展有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎
擅长领域：领导力发展
从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
陈思杰
擅长领域：基层管理者,领导力发展
从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合成都冶金华南置业发展有限责任公司的企业培训系统
more >- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
