适合北京运泽创新科技有限公司的企业培训课程

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  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

  • 在线课
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  客户服务随身学系列课

  • 在线课
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  九型人格与销售

  • 在线课

• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 审计沟通情景案例分析1
• 供应链组织和人力资源管理
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 认知售前“钱途”与价值
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 第一关
• 第二章 世界区域国家分析
• 质量管理-8D工具详谈
• 精准拓客的能力
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 团队管理
• 基础管理才智
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%