适合金海地（深圳）投资策划有限公司的企业培训课程

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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

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  如何成为优秀的项目管理经理

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  GJB9001质量管理体系

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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• 项目管理基础
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 重视贡献
• 售前的价值与“钱途”
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 绩效执行与沟通
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 巧用PPT页面设置
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 为什么要提倡预防医学
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 三、项目计划过程
• ISO13485标准详解
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 介绍

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%