适合一扇门餐饮服务(天津)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块四:组织工作
- 用户服务的grpc服务
- 2.财经思维能力:从多视角看企业财务与经营
- 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
- 坚定自信
- 管理团队
- 章节7 互联网中小企业专题
- 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
- TPM的实施与推进(下)
- 赢得沟通:掌握沟通技巧
- 二、项目启动过程
- 第三模块 让你快速进步的工作复盘
- 第5章 入门到进阶:玩转资源管理系统YARN
- 1.股权基础知识篇
- 顾客和供方参与的必要性和重要性
- 实操课程-其他企业演示常用文稿
- 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
- 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
- 第二章 世界区域国家分析
- 模块二、认知干预篇
适合一扇门餐饮服务(天津)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合一扇门餐饮服务(天津)有限公司的企业培训系统
more >- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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