适合重庆海置房地产顾问有限公司的企业培训课程

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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

  • 在线课
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  数字化业务复合型管理人才培养

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  新人升级锦囊

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  数据治理与POWER BI 数据分析应用

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• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 销售心理学
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 接触客户决策人
• SQL与Tableau结合——入门
• 五：决策篇
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 商业战略：聚焦企业内部
• 提高数据的可读性
• 了解自我和他人
• 章节1
• 先锋领导力建议——高级篇
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 比特币的起源
• 第三周：角色发育

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%