适合广东省嘉信酒店的企业培训课程

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  职场软技能系列课程

  • 在线课
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  领导力要素系列

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  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

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  金牌销售的必修课

  • 在线课

• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 绩效评估
• 可观测的终极解决方案
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 组合
• 定期工作
• 模块三：方法
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 个人效能
• 营销运营
• 智能网联汽车技术入门
• 加密货币背后的原理
• 工具对比篇
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 将这些数据科学学科联系起来
• 2.财务组织转型与职责
• 审计沟通情景案例分析2

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%