适合四川特能达工程技术服务有限公司的企业培训课程

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  新收入准则应用实案

  • 在线课
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  质量管理体系标准理解与内审员培训

  • 在线课
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  领导力要素系列

  • 在线课

• 审计沟通情景案例分析1
• 抓支部
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 章节3：数据建模分析
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 二：辅佐篇
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 精致服务的能力
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• AI工具应用
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 区块链与金融机构
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 协作力
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%