适合杭州一安餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

  • 在线课
• 

  我的25小时日常——开挂的时间管理

  • 在线课
• 

  海外私城流量利器：Whatsapp和Messenger

  • 在线课
• 

  管理者第一工程学习专题

  • 在线课

• 2.研发环节财务BP决策支持
• 一、创意的由来
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 先导课
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 章节3
• 目标与关键成果法（OKR）
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• SQL连接
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 实操篇
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 2.0 定义 Define
• 第四章 仲裁员

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%