适合波达超声科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  企业抖音内容策划课程

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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

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  结构化思维的基本原理

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  机关事业单位养老保险制度解读

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• 坚定自信
• 多元思考掌控执行过程
• 税会差异简介
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 发刊词
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 概率
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%