适合桐乡文检网络科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医药经营型区域管理者的三项修炼》
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  健康中国行动之十三：慢性呼吸系统疾病防治行动

  • 在线课
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  员工胜任力素质模型构建与应用

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  意外触电事故现场紧急救护

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• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 投资银行服务的崛起
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 主流架构模式演进之路
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 守正出奇——运营篇
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 主题二：食品安全管理
• 精确需求的能力
• 二、创新自信力的养成
• 其他Python运算符
• 区块链的业态应用
• ISO13485标准详解
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 项目管理基础
• 时间管理
• 如何开例会

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%