适合沭阳嗨捞火歌餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版
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  向阿里巴巴学绩效管理

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课
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  透过结构看客户思维

  • 在线课

• 学好大数据先攻克Linux
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 定期工作
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 数字化场景营销管理能力提升
• 章节3
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 模块四： 组织评估
• 发刊词
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 项目管理基础
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%