适合北海市新北鑫电子科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：观全局

  • 在线课
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  新能源汽车电力电子技术系列课程

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  教育工作者的诚信建设

  • 在线课
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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课

• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 打造高价值小IP私域流量池
• 绩效评价
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 夯实基础起高楼
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 客户关系管理
• 短拜访实施
• 第四周：关系的进阶
• SQL与Tableau结合——任务一
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 监控神器Zabbix
• Loadrunner性能测试与面试
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 1.IPO审核新变化
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 精确需求的能力
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%