适合上海点朝实业有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  职场驾道《快乐启航》一一AI时代高绩效人才积极心理的5个通关训练

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  结构化学习力提升专题

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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• 先导篇
• 体态与健康2
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 销售谈判
• 渐变设计入门
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 时间管理
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 情绪管理和冲突管理
• 章节4：食品安全及应急处理
• Flink Table API&SQL编程
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• RN混合架构原理剖析与应用
• 了解自我和他人
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 我的睡眠我做主

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%