适合北京翔达信诚物业管理公司的企业培训课程

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  IPO过会关键因素和被否案例分析

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  经营风险导向数字内控管理实践

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  拥有新动能，数字化驱动，打造完美内训师

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  宴会礼仪

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• 章节2
• 数据透视表布局技巧
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 市场营销：一个动态的概念
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 模块五 绩效管理
• 项目管理-项目组织
• 顾客的情感和逻辑
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 商业战略：基本介绍
• 项目管理-项目管理概念
• 模块三、根因探究
• 向前一步的行动者
• 维护保养系统
• 3.2022现场督导案例解析
• 第15章 用户系统设计与实现
• 情绪与压力管理
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 销售谈判
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%