适合北京盛世维工程技术有限公司工程设计分公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

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  职业健康安全管理体系

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  认定工伤的情形7——其他情形

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  工伤事故预防

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• 激发力
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 维生素与健康
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 创建演示文稿的技巧
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 章节4 业务能力提升
• 会议管理-会议流程与角色
• 章节6：辅导反馈
• 需求挖掘篇
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 组织环境与领导作用
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 先导篇
• 快速减压有妙招
• 图表进阶技巧-第二弹

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%