适合大连利弛电子有限公司的企业培训课程

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  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课
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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

  • 在线课
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  医药新产品卓越上市

  • 在线课
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  精益生产之七大浪费和改善对策

  • 在线课

• 计划流程法
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 第17章 PC电商设计要点
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 5.全寿命周期成本之思维
• 4.51条讲解非财务部分
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 项目执行：问题管理
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 渠道风控与评估
• 要事第一的思考者
• 基础知识篇
• 概率
• 第三章-培训赋能业务发展

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%