适合惠州演古而笑电子科技有限公司的企业培训课程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

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  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

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  TQM全面质量管理与品质零缺陷

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  餐饮营运100讲

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• 重视贡献
• 第二章：项目驱动力
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 将这些数据科学学科联系起来
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 时间管理
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 情绪制胜术，出手就好使
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 情绪管理和冲突管理
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 突发心脏病如何急救处置
• E02 数据输入：这样更轻松高效

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%