适合滨州赫墨餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  AI矢量图形处理-illustrator从入门到精通

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  AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

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  《跨文化沟通与本地融合》

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• 库存篇
• 工程质量检查与验收
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 协同行动
• 2.内部审计的转型
• 精确需求的能力
• 第5章 PyTorch如何处理真实数据
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 第一关
• 市场营销：一个动态的概念
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 应收账款管理的重要性和流程
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 发刊词
• 大客户销售的三把金钥匙
• 排班管理系统

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%