适合成都兴荣源物业管理有限公司广安分公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 落实进阶策略,你有可能成为这个商业社会的“创造者”
- 订单、库存等服务重构
- 第八章
- 日期时间函数的运用(下)
- 赢得沟通:掌握沟通技巧
- 民企如何实现国资反向混改
- 五:为关键位置选择人才
- 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
- 口头表达技巧
- 个人效能
- 做对事--取得关键人的支持和信任
- 章节1:膳食指南及营养配餐
- 情绪管理
- 2.综合成本的结构分解与控制方法
- 11.企业内部业绩评价与考核
- 运营策略篇
- 市场营销:基本介绍
- 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
- P10 效率神器:高手用了都说好!
- 第一章
适合成都兴荣源物业管理有限公司广安分公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合成都兴荣源物业管理有限公司广安分公司的企业培训系统
more >- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
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130+
66%
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100+
45%
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55%
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49%