适合湖北青藜电子商务有限公司的企业培训课程

• 

  面向未来的互联网经济

  • 在线课
• 

  职场人际关系诊疗室

  • 在线课
• 

  团队人才培养

  • 在线课
• 

  税务筹划精讲

  • 在线课

• 高效培训的实战方法
• 模块二、认知干预篇
• 执行力
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 解决方案销售核心
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 环境标志产品认证流程解析
• Go并发编程和工程管理
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 施工企业项目质量管理
• 数字化领导力的衡量和提升
• 章节2
• 多元思考理清关键任务
• 工作无好坏，关键是需要
• 介绍Python时间序列
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 课程介绍与销售基本概念
• 用心上赢
• 清算程序与破产程序的衔接
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%