适合山西致道仁和科技有限公司的企业培训课程

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

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  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

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• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 第12章 数据结构之“堆”
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 六：组织篇
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 销售谈判
• 第7章 课程总结
• 一、认知与消费
• 杠杆收购指南
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 时间管理
• 排班管理系统
• 会议管理-会议架构
• 第三章：销售过程管控
• 会议成果管理
• 培养下属：让你的团队人才济济

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%