适合中山市赛固电子五金有限公司的企业培训课程

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  新任经理人十项修炼

  • 在线课
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  公文写作实战精讲

  • 在线课
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  环境管理体系14001

  • 在线课
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  金融科技与供应链金融融合创新实践

  • 在线课

• 加速期Accelerate
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• Spark Streaming整合Kafka
• 第二章：销售业务规划
• 人员培养
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• elasticsearch实现搜索微服务
• 自我认知 角色认知
• 课程介绍
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 如何用工作历练快速培养人才
• 终端营运与工商合作需求解析
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 人事及薪金循环中的成本控制

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%