适合惠州大亚湾泓润房地产开发有限公司的企业培训课程

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  姜上泉：精益运营

  • 在线课
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  怎样工作才幸福

  • 在线课
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  12项现场质量管理方法

  • 在线课
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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

  • 在线课

• 过幸福的智者人生
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 4.预算编制启动与方法
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 质量管理-8D工具详谈
• 需求挖掘篇
• 口头表达技巧
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 路在何方：目标和方向
• 3.全面预算实施的启动
• 模块五：班组长的精益进阶
• 章节1 销售流程
• 内审、管理评审与纠正措施
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 项目规划
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 2.全面预算实施的环境保障

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%