适合北京天伦康达科技有限公司的企业培训课程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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  向华为学习班组管理

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  复工防疫系列公共区域如何做

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  专业销售学习包1-6辨识客户角色，有效推进销售进程

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• 个人效能
• 了解自我和他人
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 基础管理才智
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 实施危害分析的前期步骤
• 坚定自信
• 了解自我和他人
• 区块链技术未来展望
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 章节4
• 如何设计区块链商业模式
• 变革管理
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 第21章 版本迭代与数据监控
• TensorFlow2.0概览
• 审计沟通中的技巧与方法

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%