适合武汉市胜达房地产代理有限公司唐蔡路分公司的企业培训课程

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  升职加薪必会的56招Excel

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  让下属比你还积极

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  微观市场分析及短拜访技巧

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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

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• 一、创意的由来
• 三封 封价值
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 章节3
• 5.全寿命周期成本之思维
• 绩效评估
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 第47章 课程总结
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 第15章 产品经理求职指南
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 第1章 课程导学
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 发刊词
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 模块五：解决问题
• 与繁重的工作一起修行
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%