适合南召正源网络通讯有限公司的企业培训课程

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  断指事故现场紧急救护

  • 在线课
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  高净值客户经营四步骤-个险版

  • 在线课
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  成就一生的首要能力：高效沟通

  • 在线课
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  “互联网+”教育

  • 在线课

• 情绪管理
• 高手：函数公式入门到进阶
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 12.宝钢预算管理实践
• 谈判技巧：完整案例研究
• 模块三：谈判心理
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 设置编程环境
• 引流篇
• 投资银行追求的策略
• 情绪与压力管理
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 第9章 数据结构之“链表”
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 流行的数据科学工具
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 章节6 职业发展
• 模块七：组织干预

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%