适合福建铃木机车部件有限公司的企业培训课程

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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

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  新经理管理系列

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  新政府会计双体系核算制度解读

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• 关键绩效指标法（KPI）
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 模块三：组织战略升级管理
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 章节1：job篇
• 时间管理
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• api网关、部署
• 模块一：确定篇
• 商业战略：寻求竞争优势
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 第2章 课程内容整体规划
• 章节3：数据建模分析
• 序言
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 国企混改的核心程序
• 营销运营
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%