适合德润达科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  不能认定或视同为工伤的情形

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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  新销售时代组织战略升级与打造

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• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 模块二：设计篇
• 谈判技巧：做足准备
• 1.合并报表概述
• 绩效评估
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 提升绩效的责任者
• 模块四：资源
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 跨部门沟通基本原则
• 第8章 仓储系统解析
• 概率分布
• 会议管理-会议问题剖析
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 发刊词
• 文本选择与格式设置技巧
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 绩效评价

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%