适合化隆县伊春餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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• 项目管理-项目组织
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 视同销售税会差异协调管理
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 坚定自信
• Flink版本升级
• Spark性能优化的道与术
• 会议管理-会议的执行
• 三、团队篇
• 常用操作——【基础】
• 获取好感度
• 精彩演绎
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 章节4
• 章节1：看“清”局势

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%