适合托乐（杭州）教育科技有限公司的企业培训课程

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  一个成功在线学习平台的自我修养

  • 在线课
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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
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  可持续发展的提出和困境

  • 在线课
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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

  • 在线课

• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 职业素养篇
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 定价和收款的商务谈判
• 发刊词
• 专业：数据图表入门到进阶
• 资产负债表分类和所有者权益
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 模块五：执行控制
• 第三周：自我的破壁
• AI工具应用
• 二、管理的更新
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 优质企业演示文稿十大准则
• 坚定自信
• 四、坚持精益持续改善
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%