适合杭州骏扬房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  十种途径解决群众人社诉求

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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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• 第5章 浏览器缓存
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 样式模板与创建目录技巧
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 项目执行：项目日记
• 专业：让数据一目了然
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 美体与健康
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 精准预算览全局
• 别被“三天拿证”的忽悠瘸了，礼明大讲堂教你怎么正确实施ISMS
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 第 5 章 要事优先
• 将这些数据科学学科联系起来

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%