适合扬州天润传感技术有限公司的企业培训课程

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  脊梁正，不生病

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  人力资源市场事中事后监管机制

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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

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• TPM的实施与推进（上）
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 基础管理才智
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 口头表达
• 持续推动经营增长
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 能力提升之“器”
• 情绪管理
• 坚定自信
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 精致服务的能力
• 如何快速评估部门人效
• 第五关：英雄之旅
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 组织环境
• 会议管理-会议的执行
• 医患新私域构建及流量转化

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%