适合上海徽焰纺织科技有限公司的企业培训课程

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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  业财融合精讲

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  李汉柱：企业安全降税黄金法则

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  工伤认定的原则

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• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 第一部分 从互联网到区块链
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 原型生产现场保护
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 企业管理：主导作用
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 四、坚持精益持续改善
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 1.战略成本管理与供应链
• 三项费用及成本控制
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 市场营销：产品决策
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 对话与共识：团队能量启动器

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%