适合天津科利尔环境信息技术有限公司的企业培训课程

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  认定工伤的情形4——职业病

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  《民法典》总则编理解与适用

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• 数字化转型要点解读
• 任务计划
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 基础管理才智
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 团队管理
• 时间管理
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 区块链的变革潜力
• 信息安全风险
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 项目规划：成本
• 第21章 版本迭代与数据监控
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 坚定自信
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 第31章 计算机图形学初级
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 三、设计思维流程
• 职业形象礼仪

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%