适合安徽飞虎信息科技有限公司的企业培训课程

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

  • 在线课
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  从法商角度看：如何进行股权管理？

  • 在线课
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  给管理者的十堂心理课

  • 在线课
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  向世界一流企业学精益管理

  • 在线课

• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 个人效能
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• Word-01 Word篇课前导读
• 探询需求
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• Spark Streaming核心概念与编程
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 管理团队
• 团队管理
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 口头表达
• 第33章 组件平台开发
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 空气声路噪的车身控制
• 口头表达技巧
• 章节3

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%