适合南通海通汽车配件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- 销售基本策略
- 3.第二步 利润提升体系(经营会计导入核算)
- 激发力
- 第28章 加油站:JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
- 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
- ChatGPT基础认知
- 第3章 案例1: 仿百度图文列表实战【HTML篇】
- 教授式销售
- 认知提升阶段:数智商业-数字化转型
- 债务人董事监事和高级管理人员的义务
- 情绪管理
- 职业态度
- 个人效能
- 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
- 财务规划:预测特斯拉的未来十年财务状况
- 公司行政部门需要准备哪些资料
- 销售价值力-价值销售
- 新用户
适合南通海通汽车配件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合南通海通汽车配件有限公司的企业培训系统
more >- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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66%
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餐饮
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49%