适合禄丰祥隆房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
- 先从“中年危机”开始谈起
- PPAP顾客沟通和资料管理
- 七、设计思维流程--制作原型与测试
- 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
- 如何向老板介绍信息安全体系
- 演讲有魅力
- 基础任务
- 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
- 5.集团资金系统化管理与案例解析
- TPM的实施与推进（上）
- 如何让运维工作处于安全状态
- 情绪管理
- 聊聊课程开发那些事儿
- 第二章 文档布局与页面设置技巧
- 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
- 四、大客户销售的应对策略
- 民营企业改制中的法律服务
- 3.财务BP与信息化
- 融资金额估算方法
适合禄丰祥隆房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合禄丰祥隆房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
