适合广州竹筱网络科技有限公司的企业培训课程

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  专业销售学习包1-9学习销售策略，实现不同角色的“双赢”

  • 在线课
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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  区块链如何助力企业数字化转型

  • 在线课
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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课

• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 第二关
• 建立杠杆收购模型
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 精力高效法
• 【视频号基础操作篇】
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 教学设计
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 情绪与压力管理
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 渐变设计入门
• 销售提问力-有效提问
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 采购生产与交付后活动
• 发刊词
• 课程介绍与销售基本概念
• 平衡计分卡（BSC）
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%