适合深圳市菲雷尔建材有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第6章 0-1订单全流程拆解(拆解电商最重要的订单中心)
- 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
- 三、大客户的常见反馈方式
- 竞业限制—概要及法律框架
- 全文检索引擎Elasticsearch
- 第4章 入门到进阶:系统玩转分布式计算框架MapReduce
- 接口与接口测试
- 零基础学PPT图形设计
- 模块四 标杆企业实践案例-案例一:构建面向员工及合作伙伴的经营性大学——三一大学数字化经营实践
- 生产效率管理
- 营销:为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
- S05 想看哪里点哪里,快速切换数据结果
- 谘询服务:重组
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- AI职场文案: 轻松应对各种挑战,提升职场竞争力
- 3.实施新收入准则对企业的影响
- 支持
- 模块一:组织战略的组成
- 5.第四步 激励发展体系(自营体的激励办法)
- 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
适合深圳市菲雷尔建材有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合深圳市菲雷尔建材有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%