适合深圳市巴比克科技有限公司的企业培训课程

• 

  高处坠落事故现场紧急救护

  • 在线课
• 

  中暑事故现场紧急救护

  • 在线课
• 

  什么才是有效的组织诊断

  • 在线课
• 

  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

  • 在线课

• 章节4 招聘管理
• 项目管理基础
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 一、项目管理的核心概念
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 定价和收款的商务谈判
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• TPM的实施与推进（下）
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 模块四： 组织评估
• 专业：让数据一目了然
• 多元思考实现持续改进
• 自动更正与控件应用技巧
• 章节7 互联网中小企业专题
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 谈判技巧：谈判的类型
• 触动期Kickoff
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 发刊词
• 巩固信心

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%