适合襄阳鑫通世纪运输有限公司的企业培训课程

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  汽修企业备件主管实战课

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  餐饮全营销品牌再造

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  利润不是管理的目标

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  财务RPA数字化管理

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• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• Java拓展
• 第一章 海外经营资源概述
• 重塑组织学习-发刊词
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• TISAX管理体系标准背景
• 条件语句
• 值班管理系统
• 开篇：理解高层管理者
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 信息协同
• 基础管理才智
• 先锋领导力建议——高级篇
• 赢销的魂与道
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 资本市场：股票资本市场
• 谈判技巧：基本介绍

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%