适合江苏钦柯电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
• 

  工业产品生产许可证

  • 在线课
• 

  聚焦业务整合资源，暨铂涛培训项目复盘

  • 在线课
• 

  意外触电事故现场紧急救护

  • 在线课

• 创建公司简介文稿
• 安全与质量管理
• 项目管理-项目流程
• 模块一：人才与组织发展概论
• 企业管理：规划职能
• 九、数据驱动的服务化转型
• 实战篇
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 了解自动填充
• 时间管理
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 章节2
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 时间管理
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 设计模式和单元测试
• 章节1：看“清”局势

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%