适合上海将晟信息科技有限公司的企业培训课程

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  十九届四中全会精神全面解读

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  企业转型成功凭什么是你

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

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  食物中毒事故现场紧急救护

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• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 能力提升之“术”
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 年度报告与披露
• 资本市场：债务资本市场
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 财务函数技巧合集（一）
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 章节1 高级招聘技能篇
• 稳定性优化
• 要素设计篇
• 2.财务组织转型与职责
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• AI工具应用

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%