适合重庆聚胜德科技有限公司的企业培训课程

• 

  1小时成就卓越经理人

  • 在线课
• 

  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课
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  OMO-《可实践的爆品攻略》
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  国医大师话养生

  • 在线课

• 谈判技巧：谈判工具
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 模块一：发现问题
• 股票期权税会差异协调管理
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 坚定自信
• 实战篇
• 团队管理
• 第11章 用户引流与转化
• 模块七 团队人才培养
• 情绪管理
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• IATF16949组织背景及环境
• 章节2
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• Spark Streaming整合Kafka
• 决定销售的话语
• 模块二：设计篇
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%