适合北京菊乐源宾馆的企业培训课程

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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  解决方案销售

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  Windows10　职场快速上手教程

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  企业抖音内容策划课程

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• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 第一章
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 组织建设核心内容
• 6.常见误区及注意事项
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 主流架构模式演进之路
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 营销技巧篇——留客
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 映像、发光和柔化效果
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 商业战略：行业生命周期模型
• 专业：让数据一目了然
• 组织设计与组织发展概述

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%