适合南京二叠纪科技有限公司的企业培训课程

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  新时期加强诚信建设的对策

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  起重吊装作业安全防护

  • 在线课
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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课
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  致胜销售系列课

  • 在线课

• 找对人--大客户政治地图
• 销售信任力-内在修炼
• 坚定自信
• 目标与关键成果法（OKR）
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 收入与建造合同准则应用指引
• 比特币的起源
• 财务函数技巧合集（三）
• 职场沟通礼仪
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• Loadrunner性能测试与面试
• 谋略智赢
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 空气声路噪的车身控制
• 民营企业改制中的法律服务
• 章节3：“管”理团队
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%