适合山东艾美瑞电子科技有限公司的企业培训课程

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  PDCA的现场问题管理工具应用

  • 在线课
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  质量管理-质量管理八大原则

  • 在线课
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  精益制造企业如何管理原材料

  • 在线课
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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

  • 在线课

• 客户关系管理
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 演讲有魅力
• 第五模块：拴心留才
• 情绪管理
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 解决方案销售核心
• 操作安全与供应商管理
• Spark Streaming核心概念与编程
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 5.预算编制
• 担当力
• 在Python中使用迭代
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 2.预算模板设计中必学模型
• 烧烫伤后如何急救
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%