适合宁津跃伟餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  创新思维与问题解决

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  食品营养与健康：食材鉴别 营养配餐 食品安全

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  云智造班组长养成计划

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• ChatGPT招聘实战
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 采购四级降本：商务降本
• 标准介绍-理解管理系统2
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 谈判技巧：谈判工具
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• MS012
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 结语
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 慕课网日志实战
• 2.公司股权设计落地方案
• 区块链的现在和未来
• 情绪管理
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%