适合深圳市众房汇科技有限公司的企业培训课程

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  辅助表达，动画让PPT更生动

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  业财融合：价值的创造与维护

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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

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  新一代大数据计算引擎 Flink从入门到实战

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• 四落 落成果
• 能力提升之“道”
• 第一周：性格原型
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 模块二：策略博弈
• 养生有道之 一周养生
• 五：决策篇
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 销售谈判
• 函数篇
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 第一章 制定客户关系策略
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 执行力
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 区块链的业态应用
• 操作篇
• 组织环境与领导作用

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%