适合北京百军科技有限责任公司的企业培训课程

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  11节课塑造学习型组织

  • 在线课
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  专业销售学习专题

  • 在线课
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  新收入准则应用实案

  • 在线课
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  全面预算精讲

  • 在线课

• 业财融合
• 目标与关键成果法（OKR）
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 四、大客户销售的应对策略
• 职业态度
• 第四章-培训项目规划实施
• 人才盘点
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 物流运输
• Spark性能优化的道与术
• 3.全面预算实施的启动
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 第17章 PC电商设计要点

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%